“Las empresas tienen que organizarse en torno de proyectos convocantes y para llevarlos a la práctica se necesitan talentos individuales.”

Charles Handy
 

El talento es el principal recurso estratégico, y la clave reside en reconocer la figura que posea los atributos requeridos, y contar con los medios necesarios para convocarla.

De eso se trata nuestro negocio. Del conocimiento específico que implica reconocer el talento ajeno. De saber que, además, en este juego hay que decidir rápido dentro de un severo límite de tiempo.